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政府如何将展开人才工作的引进

发布时间:2019-11-29 15:42:14

人才引进是人才发展的重要环节,没有人才引进,也就没有人才的发展,没有人才的发展,经济建设的各项工作将成为无源之水,无本之末,也就是说,人才的引进是经济发展中的至关重要的环节。那么,政府在人才引进的过程中,应如何开展自己的职能呢?

一 应转变人才引进的管理观念

政府要树立正确务实的人才引进理念,坚持人才第一的观念,在人才竞争日趋激烈的今天,要坚决树立人才第一。利用一些优惠政策设法引进高素质人才,高技能人才,复合性人才和紧缺型人才,学习新加坡筑巢引凤的理念。

二 应完善优化引进人才的良好政策环境

政府要制定灵活,简便,待遇优厚的人才引进政策,提供相应的政策扶持,要建立人才的专项基金。政府要加大政策扶持力度,拨出专项资金予以重点扶持,并以考核的形式进行保障。加大人才的重用力度。对于高素质,高学历的能力突出的人才可以直接授予行政职务,鼓励自主创新。

三 构造完善的人才市场和人才信息系统

完善的人力市场体系可以为人才的发展创造条件,促进人才的交流和,充分调动人才的积极性和创造性。最崇拜高峰发挥人才的核心价值。

构建完善的人力的基础上,还要注意建设好人力的信息系统,解决人才信息系统不完善的弊病。

人才引进工作是一项系统工程,涉及广泛,市政府必须要加强机制体制建设,形成各项工作的整体合力,确保人才引进各项工作的顺力开展。

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